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发布时间:2018-07-06   来源:海立方娱乐城代理开户 作者:左云霞
   

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据了解,目前,国家根据各地的教育发展水平,把硕士研究生招生单位分为三个考区,相应的有三类复试分数线。如果考生在本专业范围内调剂,按以下规则进行:总分及单科分数高于A类分数线要求的考生,可以向任何区域中的招生单位提交调剂志愿;总分及单科要求高于B类分数线的考生,可以向B区和C区的招生单位提交调剂志愿;总分及单科高于C类分数线要求的考生,只可以向C区的招生单位提交调剂志愿。

报考体育(文)类和体育(理)类的考生,第一志愿和非第一志愿可选报体育院校或专业,也可选报文史类、理工类院校或专业。

教育部考试中心颁布的《全国硕士研究生入学统一考试思想政治理论考试大纲》(2010年版)现已与广大考生见面,相对于2009年的考试大纲而言,2010年的考研政治大纲可谓是“变化之大”。

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新闻晚报讯2009年高考志愿填报已经结束。记者昨天从本市几所高中学校了解到,虽然眼下正值金融危机,但受上海要建设金融中心的影响,考生在专业志愿填报中依然青睐金融、经济类专业,而考生的“恋沪情结”依然浓。

据介绍,今年,三峡大学生在全国电子设计大赛、挑战杯课外学术大赛、机械创新设计大赛、信息建模创新大赛、软件专业人才设计大赛、网络商务创新应用大赛等众多学科竞赛中获得一等奖14项、二、三等奖26项,省级奖励50多项。作为一所省属的地方高校能取得如此骄人的成绩,源自于该校大力推进教学质量工程和人才培养模式的改革。该校增加第二第三课堂学时数,鼓励大学生走出校门,参与社会实践。近年来,该校投入教学硬件设施1亿多元,建立大学生实践实习基地154个,研究生创新基地20个,产学研合作基地30多个,为大学生个性发展、全面发展,理论与实践相结合提供了平台,培育了大学生的实践能力和创新精神。

法律当然不能把高校当成反腐的“租界”,至于高校的资源分配体系也不能任由“公关小姐”胡闹。九三学社的一项问卷调查显示,62.6的受访者认为,本应在学术资源分配上发挥主要作用的学术委员会,只是装饰。只有“学本位”上位,“官本位”才能真正让位。这些个大学驻京办的“学术交际花”才没了市场。(付瑞生)

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  “政府必须高度重视教师培训工作中的这些问题和建议,协调各方面力量,为教师专业成长创造条件。”来自四川省苍溪县教师进修学校的王珏提出自己的建议。他认为,首先要强化培训者的素质,提高培训能力,培训者要关注农村教师学习特点,改进培训方法。其次,教师培训机构要注重调查研究,充分了解农村教师的培训需求。现阶段培训需求集中表现为课程改革新理念、学科教学法和信息技术等,作为培训者,要形成三类培训菜单,一类提供认知类理念和知识,解决“是什么”的问题;二类为反思类,即“为什么”,用于解决农村教师的教学困惑;三类为技术性即“怎么做”,在课堂上如何用新技术和教学手段去解决实际问题。最后,王珏还提出,要革新培训模式,将集中培训与分散培训、校本培训、远程培训作为农村教师教育的主要模式,实现培训多样化。(本报记者 翟帆)

国民经济又好又快发展。要求“好”与“快”有机结合。提高自主创新能力,建设创新型国家。转变经济发展方式,坚持走中国特色新型工业化道路。建设社会主义新农村。统筹区域发展。建设资源节约型、环境友好型社会。

中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示,今年应届高校毕业生的数量预计为610万,而2007年和2008年毕业的495万和560万大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。  上海社科院人口与发展研究所副所长周海旺指出,高等教育过度扩招是造成大学生就业难的原因之一。虽然社会对人才的需求随着经济发展不断增长,但如果短期内扩招的学生数量超过市场吸纳量,就业难的问题就会凸显出来。  “过量扩招虽然加大了高等教育的普及率,但同时也造成学生素质参差不齐,这部分学生毕业后,在就业市场的竞争中必然处于劣势。”周海旺说。  中国高校自1999年开始大规模扩招。1999年和2000年,招生规模分别比上年增长了41.20%和30.77%。涌入就业市场的高校毕业生连续几年大幅增长,找工作变得越来越难。  上海社科院社会发展研究院院长卢汉龙则认为,扩招计划还是符合当时社会需求和教育发展需要的。“80年代初,大批上山下乡的知识青年返乡,此时的中国迎来了一个生育高峰,这一代长到19岁后,需要接受高等教育,而那时中国的教育也面临着市场化、规模化的需求。”  他说,从长远来看,高等教育扩招于中国也有利于提升中国国民的整体素质。  上海公共行政与人力资源研究所副研究员汪怿则建议:“中国目前正处于从工业化初期到中期的转变中,在这个阶段,应适当扩大针对专业应用技术的高职类院校的招生规模,而减少一些综合性大学的扩招配额,这样,中国的教育培养模式就更有针对性,既培养了技能型人才,也为综合性大学提供了充裕的师资力量和环境去培养精英。”  汪怿还指出,就业难的另一个原因,是就业市场供需脱节问题,即高校培养模式与市场需求不配套,毕业生在动手能力和知识储备等很多方面,都没有达到用人单位的要求。  中国政府对解决大学生就业难的问题非常重视。1月7日,温家宝主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作,会议研究制定了鼓励和引导毕业生到城乡基层就业,鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业,鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业,鼓励和支持毕业生自主创业等7项措施。  此外,为解决就业难问题,上海、福建和辽宁等省市的地方政府开展了“高校毕业生见习基地”的计划,由政府出面协调,企业为毕业生提供半年左右的见习岗位,政府和企业共同提供一定的生活补贴,见习期满表现优秀的毕业生可以留在企业成为正式员工。  12月20日,温家宝总理在北京航空航天大学与学生们座谈就业问题时,校长李未提出一个建议,即该校年度经费超过10亿,能否让一部分毕业生以研究助理、研究助手的身份留校两三年,完成学校科研,增加自身技能。他说,学校至少能以这种方式留住四分之一到三分之一的毕业生,减少对社会的就业压力。总理当即表示赞成,并承诺亲自解决学生们的“社会保险”问题。  此外,为拓宽就业信息和渠道,汪怿建议各地的人才市场服务机构要走出地方化。此外,他建议大学生们去做“村官”也是一个不错的选择。

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既让大四学生有个固定的实习学校,放手“当一回老师”;又让农村学校教师安心地“当一回学生”,走进高校接受专业系统培训,烟台市和鲁东大学联手推行的“顶岗实习-免费培训”教育模式,实现了多赢效果,而且作为一种创新思路,得到了社会的认可。

南开大学副校长、研究生院院长佟家栋今天在此间表示,淘汰落后,在很大程度上是培养尖端、培养优秀。如果没有淘汰落后的机制,就不会产生最优秀的人才。

每一次招聘会,都会使主办方和用人单位耗费大量的精力、物力,同时,也给求职者带来了无限的希望,但是,为什么提供的岗位不算少,而且也有足够多的应聘者进场,招聘会上的就业成功率还是不理想呢?汇总记者采访的情况来看,在这个问题上,求职者和用人单位两方面都存在一定的矛盾。

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近几日,无论是翻开平面媒体,还是打开网络媒体,《深圳代市长王荣曾一年一升迁学历货真价实》、《清华研究生当选湖北宜城市市长》、《清华研究生29岁任湖北宜城市长》等报道迎面而来。此类报道官员提拔升迁的标题和重点,有一个共同特点,就是拿被提拔官员的学历说事,好象提拔的是学历,而非提拔干部这一本身事实。

 

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