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发布时间:2018-08-03   来源:皇冠网系统代理 作者:左云霞
   

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新华社记者刘健、李松  最近重庆市江津区面向全国公开选拔22个处级干部(21个副处级、1个正处级)。出人意料的是,先后有来自全国26个省市的410名高端人才应聘,其中有345名硕士和博士,是当地原有干部队伍硕士、博士数量的170多倍。  应聘者中有“全国十佳大学生‘村官’”、团中央组织的博士服务团成员、北京奥组委人事部项目负责人,也有年收入二三十万的企业高管。  跨区域、跨体制公开选拔引得“孔雀西南飞”  江津区距离重庆市主城区不到1小时车程,近年来撤市设区,功能定位由之前的农业县市转向区域中心城市。但是原有的干部结构很不适应:区管710名干部中,全日制大学本科以上学历的仅占10%左右,硕士生和博士生只有2名,城市发展中急需的经济管理、城市建设规划、金融人才严重缺乏。  为破解人才荒,从去年10月开始至今年3月,江津根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》的规定,面向全国公开选拔22名处级干部,主要选拔宏观经济管理、城乡规划建设、后备干部等人才。  几个月里,前来报名参选的硕士研究生252人,博士研究生、博士后93人,其中在海外留学或工作的“海归”人员12人。江津区委组织部部长万相兰说:“这次选拔与以前明显不同的是,不再对应聘人员的身份有所要求,而强调学历水平和实际能力,一下子把选择范围扩大了。”  江津区规划局经过选拔,充实了两个副局长、一个总规划师,担任副局长的周勇来自上海嘉定区发改委,是同济大学交通运输专业和法国桥路大学智能交通专业的双硕士,其他两人也都毕业于规划专业。70多名硕士和博士应聘的区团委书记岗位竞争最为激烈,脱颖而出的邵锋不可谓不优秀:清华大学的博士生,曾任北京奥组委人事部项目负责人,应聘期间被北京市委组织部公示为昌平区现代农业园区管委会副主任。  由于人才难得,江津区在原来公开选拔名额的基础上,又通过人才引进方式增加了3个副处级干部岗位,剩下的还有十余人也被纳入引进人才后备库。  “基层也是我们实现人生价值的平台”  此前这些博士、硕士拥有令人羡慕的岗位、高收入、职业前景,为何选择到西部基层工作?获得基层工作经验、实现自己的人生价值,是不少公开选拔出的干部的共同心声。任江津区外经委副主任的周波毕业于澳大利亚堪培拉大学,对澳大利亚的商务十分熟悉,此前是北京市公安局副主任科员。他对自己的评价是“三门干部”,即出了家门进校门、出了校门进机关门。“我经常在扪心自问:我真的对基层的问题很了解、很清楚吗?没有基层经历让我工作起来有些心虚,江津给了我发挥人生价值的平台。”  不少公开选拔出的干部以前是非公有制企业的高级管理人员,收入颇丰。任江津区团委副书记的中意是北京师范大学教育学专业硕士,此前任北京首创置业股份有限公司总裁助理,年薪20多万元。中意告诉记者:“在江津,团委副书记年收入只有4万多元。很多优秀的年轻人可能将外企、大型国企作为第一选择,但也不能忽视有很多人愿进入政府机关去施展自己的才华,我觉得在政府这个平台上可以更好地发挥自己的能力。”  公开选拔担任为区规划局副局长之前,陈云亮是深圳市新城市规划建筑设计有限公司城市研究所所长,作为华中科技大学规划专业硕士,曾有10多年的城市规划工作经验。他说:“在企业我每年拿到的薪金有30多万元,但在企业中我发挥的只是个人作用,我希望能够对政府决策产生影响,去影响更多的人。”  改革选人机制才能吸引高端人才下基层  江津引来345名硕士、博士报名参加公开选拔,大大改善了当地干部结构。如何才能吸引优秀人才到基层、到西部工作?组织部门认为,“江津现象”有两点启示:  其一,只有打破常规给岗位,才能“不拘一格降人才”。  江津区委书记王银峰认为,按照目前的干部选拔机制,这些博士、硕士也要“排队”,脱颖而出比较困难。而江津按照国家的相关规定,通过跨区域、跨体制的全国公开选拔,尝试打破常规,破格重用,才有吸引力。  重庆大学法学院院长陈忠林对此十分感慨:“过去我们总是责怪这些高端人才不愿到基层,从江津公开选拔的情况看,基层工作仍有吸引力,关键要给他们一个公正、公平的待遇。”  其二,为避免高学历、低能力式的书呆子通过公开选拔任职,必须创新评选机制。  在这次江津公开选拔干部的过程中,面试评委由区级领导、区委委员、区纪委副书记、区委组织部副部长、区公选岗位主要负责人等76人组成,这些人长期担任基层领导,具有丰富选人任人的眼光,而在面试时,在每组19个评委的打分中,去掉5个最高分和最低分,保证了面试的公平。

我们所说的想象力应该是以尊重客观存在的事物为基础的。我们不是要引导孩子撇开了事实去伸展想象的翅膀,而是要学会在尽量充分地占有事实(或者说数据)的基础上,善于从已知的事实出发去推论未知世界的各种可能性。我们当然并不禁止有些人想象到月球上去开矿,想象把全体人类一起移民到外星上去延续地球文明,但是不应该提倡想入非非。请不要忘记,月球上的生态比地球上的大沙漠腹地和五千米海拔以上的雪山恶劣何止一万倍!如果谁要想上月球开矿,那么请他最好先在地球上找一处海拔六千米的矿藏一试身手。

美国在保障残疾儿童的教育权利方面有完整的法律保障,并根据实际情况不断修订和完善。美国1975年颁布实施《所有残疾儿童教育法》,确立特殊教育应该遵循的基本原则。该法1997年又修订为《残疾人教育法》,对残疾人教育的对象、目的、范围、方法等基本问题作了全面而细致的规定,从法律上确保了残疾儿童享有平等的教育机会。2004年,美国通过《残疾人教育促进法》,其中对转学的残疾学生的评估做了详细明确的规定。

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为使大学生就业与企业需求更加切合,广东省组织企业家、企业精英进校园招聘毕业生,要求各高校每年举办不少于10场宣讲报告活动,并建设一批见习实习基地。

“这一年确实挺累的。不过孩子带给我们的快乐是一点一滴的。四个多月的时候,孩子长出第一颗牙;八个多月的时候,孩子叫出来第一声清脆的‘妈妈’;揽孩子入怀,看她吃奶睡觉后的小摸样;孩子每次和我拥抱时,她的小手紧紧搂住我的脖子……总之孩子一点点的进步,都会带给我们快乐。为这快乐再累也值得。因为孩子,我选择做一个坚强又有责任感的母亲。”王女士说。

北京市科技教育示范校每三年一评,主要授予科技教育成果突出、能起到良好示范作用的中小学。今年,北京第二实验小学、广渠门中学等15所中学获得新命名,光明小学等9所中小学被限期整改,北京九中被取消科技示范校称号。按照相关规定,不是科技示范校的学校将无权在“小升初”、“初升高”时招收科技特长生。

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有数据显示,目前在美国的中国老人就有10万人左右。这些老人出国为的是与子女相聚,享受天伦之乐,同时也可照顾孙子孙女,减轻子女的负担。但是,老人们很快就发现,他们与自己曾经熟悉的子女之间有了许多的隔阂与矛盾;离开家乡到异乡,陌生的环境和不同的文化氛围,使他们备感空虚和寂寞。

中国教育部哲学社会科学研究重大攻关项目“中国教育与人力资源问题研究”课题组去年公布了《中国教育与人力资源发展报告(2005-2006)》。报告透露,研究者对全国97所普通高校、20个研究所的千余名硕导、博导进行了问卷调查,有56.9的硕士生导师和47.8的博士生导师认为研究生质量在下降。

台“教育部”官员表示,可招收陆生修读正式学位的岛内学校包含67所一般大学共1123名、65所技职校院体系共877名,合计2000名;以公、私立分,公立学校477名,私校1523名;以学制分,学士班1361名、硕士班557名、博士班82名。

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庄志经说,教育部门已经收到部分学生和家长反映,可能有些人不太理解,也不排除个别学校老师在具体工作中存在误导。教育部门明年将不再下发文件,今年保送职专的学生回原学校读书也没有问题。

有氧运动往往能带来事半功倍的效果,它能促进血液循环,增强新陈代谢,预防失眠,提高学习效率。比如,考生在复习期间可抽时间进行跑步、游泳、骑自行车、散步等运动,每周2~3次,越简单的越实用。笔者最喜欢跑步,尤其是冬天的傍晚,在学校的操场上一圈一圈地跑,再加上一点有节奏的音乐,一边跑一边思考一下当天没有想明白的问题,憧憬一下自己的梦想,半个小时下来,思绪已经很清晰了,第二天能以更好的状态投入学习。

“没有党组织和各级政府的培养,就没有我这个蒙古族放羊娃的今天,我是从青藏高原走出来的,我的兴趣和专业就在生我养我的家乡。”正是基于这样的考虑,2001年7月,格日力毅然放弃了国外优越的工作和生活条件,回到了家乡青海。

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  “现代筹资方式有天使投资、风险投资、现有公司的战略性投资、信用卡透支以及政府的项目资助等,每一种融资渠道都有自己的特点。”刘昕建议,在创业筹资过程中,大学生应综合考虑,根据具体情况选择适合自己的筹资组合。

 

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